La crescita è spesso una scommessa, seppur ponderata, ragionata e programmata.
Ogni scommessa, si sa, comporta dei rischi e, tra questi, ci sono certamente i costi relativi all’assunzione di nuovi manager con alte professionalità.
Nelle realtà di più piccola dimensione, inoltre, magari il manager servirebbe, ma non per tutte le ore previste dai contratti di lavoro dipendente “full time”; potremmo aggiungere che di manager “part time”, sul mercato, non se ne trovano così tanti.
Il Temporary Manager offre tutte queste preziose competenze, concretamente maturate in altre aziende, senza che si debba internalizzare il costo strutturale di una nuova assunzione.
Punti di forza del temporary manager
- rapidi tempi di attivazione
- pochi vincoli
- costi pagabili con fattura, evitando dunque la burocrazia legata alle assunzioni
- flessibilità nel rapporto
- elevata competenza e professionalità
Referenze
Stiamo collaborando con il Dott. Massari da oltre 15 mesi con reciproca soddisfazione, di lui apprezziamo oltre alla indubbia professionalità in ambito amministrativo anche la grande disponibilità all'ascolto e l'impegno alla soluzione ai tanti problemi gestionali quotidiani, ottima figura di Temporary Manager.
Il Dottor Massari, nel suo ruolo di temporary manager presso NovaTaste, ha portato un clima di forte positività in una fase complessa caratterizzata non solo dall’integrazione dei processi, ma anche da significativi cambi di ruolo e di organigramma. La sua capacità di ascolto gli ha permesso di cogliere e gestire con equilibrio i potenziali conflitti, trasformandoli in occasioni di collaborazione. Ha scelto di valorizzare i punti di forza delle persone, favorendo un ambiente costruttivo e orientato ai risultati. Il suo contributo ha reso l’intero percorso di cambiamento più fluido, partecipato e motivante per tutti.
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